[FINALIZADO] Convocatoria y bases para ampliación de la Bolsa de monitor/a deportivo, Ajedrez
El Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava convoca un proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo temporal de Monitor/a Deportivo, especialidad Ajedrez, destinada a futuras contrataciones como personal laboral temporal o nombramientos como personal funcionario interino. La selección se realizará mediante el sistema de concurso de méritos y el puesto tiene una equivalencia retributiva C2/Nivel 14.
Para participar será necesario, entre otros requisitos, tener cumplidos 16 años, poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar el puesto, no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Además, será obligatorio carecer de antecedentes penales de naturaleza sexual y estar en posesión, como mínimo, del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de las bases en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónica del Ayuntamiento. La presentación podrá realizarse preferentemente a través de la Sede Electrónica, acompañando la documentación exigida y los méritos que se deseen valorar.
La tasa por derechos de examen asciende a 6 euros, reduciéndose a 1 euro para las personas desempleadas que acrediten encontrarse en dicha situación durante, al menos, el mes anterior al inicio del plazo de presentación de solicitudes.
El proceso selectivo se realizará exclusivamente mediante concurso, sin examen. Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos los méritos relacionados con la titulación académica, la experiencia profesional en Escuelas Deportivas en la disciplina de ajedrez y la formación complementaria relacionada con esta especialidad.
Una vez finalizada la valoración, las personas aspirantes quedarán ordenadas según la puntuación obtenida y pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo, que se utilizará para futuras contrataciones o nombramientos conforme a las necesidades del Ayuntamiento y permanecerá vigente hasta la constitución de una nueva bolsa.







