[FINALIZADO] Convocatoria y bases para ampliación de la Bolsa de monitor/a deportivo, Balonmano
El Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava convoca un proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo temporal de Monitor/a Deportivo, especialidad Balonmano, constituida en 2025, con el fin de incorporar nuevos candidatos para futuras necesidades del servicio municipal. La selección se realizará mediante concurso de méritos y el puesto tiene una equivalencia retributiva C2/Nivel 14.
Para participar será necesario, entre otros requisitos, tener cumplidos 16 años, poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar el puesto, no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para ejercer funciones públicas. También será obligatorio carecer de antecedentes penales de naturaleza sexual y estar en posesión, como mínimo, del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Las personas que ya forman parte de la bolsa constituida en 2025 no deberán presentar una nueva solicitud.
Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de las bases en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónica del Ayuntamiento. Podrán tramitarse preferentemente a través de la Sede Electrónica, acompañando la documentación requerida y los méritos que se deseen valorar. La tasa por derechos de examen es de 6 euros, reduciéndose a 1 euro para las personas desempleadas que acrediten cumplir las condiciones establecidas en las bases.
El procedimiento se realizará exclusivamente mediante concurso, sin examen, con una puntuación máxima de 10 puntos. Se valorarán la titulación académica, la experiencia profesional —especialmente la desarrollada en Escuelas Deportivas y la participación con equipos federados de balonmano— y la formación complementaria relacionada con esta especialidad.
Las personas que participen en este proceso se incorporarán a la bolsa de trabajo ya existente, situándose después de sus actuales integrantes y ordenándose entre sí según la puntuación obtenida. La bolsa se utilizará para futuras contrataciones o nombramientos conforme a las necesidades del Ayuntamiento.







