[FINALIZADO] Procedimiento selectivo para la cobertura de una plaza de PERSONAL LABORAL FIJO, denominada EDUCADOR/A SOCIAL EQUIPO DE INCLUSIÓN, mendiante CONCURSO-OPOSICIÓN
PENDIENTE DE APERTURA DEL PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES
El Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava convoca el proceso selectivo para cubrir una plaza de Educador/a Social del Equipo de Inclusión, como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición libre. La plaza pertenece al Grupo A, Subgrupo A2, y está dirigida a personas con el Grado en Educación Social o titulación equivalente.
Para participar es necesario, entre otros requisitos, tener cumplidos 16 años, poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto, no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. También será obligatorio acreditar la titulación exigida y presentar un certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, al tratarse de un puesto relacionado con la intervención social.
Las solicitudes deberán presentarse dentro del plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. La presentación podrá realizarse preferentemente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento, acompañando la documentación requerida, el justificante del pago de la tasa de examen y los méritos que se deseen valorar en la fase de concurso. La tasa asciende a 20 euros, reduciéndose a 1 euro para las personas desempleadas que acrediten dicha situación en los términos establecidos en las bases.
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso. La oposición estará formada por un cuestionario tipo test sobre el temario de la convocatoria y un supuesto práctico, siendo ambos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Una vez superada esta fase, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes, entre ellos la formación académica, la experiencia profesional y los cursos relacionados con el puesto.
La persona que obtenga la mayor puntuación será propuesta para su contratación como personal laboral fijo. Además, con el resto de aspirantes que superen el proceso selectivo se constituirá una bolsa de trabajo, que servirá para futuras contrataciones o sustituciones conforme a las necesidades del Ayuntamiento.
Bases de la Convocatoria del Proceso Selectivo EDUCADOR/A SOCIAL EQUIPO DE INCLUSIÓN
Versión:1.0
Publicado:05/08/2026
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO – OPOSICIÓN
Versión:1.0
Publicado:05/08/2026