[FINALIZADO] Convocatoria pública para la selección de trabajadores a incluir en el Plan de Empleo de Zonas Rurales Deprimidas 2026 (1º turno). Contratos de 3 meses

El Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava convoca el proceso de selección para la contratación de 21 peones dentro del Plan Especial de Empleo para Zonas Rurales Deprimidas 2026 (Primer Turno), destinado a la ejecución de trabajos de adecuación de zonas verdes y vías peatonales junto al cementerio nuevo. La selección se realizará entre las personas incluidas en la oferta de empleo gestionada por la Oficina del SEPE de Almagro, de acuerdo con la normativa reguladora de este programa.

Podrán participar las personas desempleadas de entre 18 y 65 años que estuvieran inscritas como demandantes de empleo en el momento de registrarse la oferta, teniendo preferencia absoluta los trabajadores eventuales agrarios afiliados al Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social por cuenta ajena. También será necesario contar con la capacidad física y funcional para desempeñar las tareas previstas. No podrán participar quienes no figuren entre los candidatos remitidos por la Oficina de Empleo de Almagro, más de un miembro de la misma unidad familiar, quienes convivan con otra persona contratada en un plan de empleo municipal o quienes hayan participado en otro plan municipal durante los últimos 24 meses, salvo contrataciones inferiores a dos meses. Asimismo, quedan excluidas las unidades familiares con elevado poder adquisitivo acreditado y las personas que hayan protagonizado conductas graves contra las instalaciones, el personal o las instituciones municipales en los términos recogidos en las bases.

Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal. La documentación deberá presentarse en el Registro del Ayuntamiento, acompañando el DNI, la tarjeta de demanda de empleo, el informe de vida laboral, la autorización para consultar las prestaciones por desempleo y toda aquella documentación que permita acreditar las circunstancias familiares, sociales, laborales y económicas que serán objeto de valoración.

La selección se realizará mediante un baremo social, en el que se valorarán aspectos como el tiempo en situación de desempleo, el tiempo transcurrido desde la participación en otros planes de empleo, las responsabilidades familiares, la edad, la discapacidad, la renta de la unidad familiar, la ausencia o importe de prestaciones por desempleo, los gastos de vivienda y la realización de cursos de formación y de competencias digitales para el empleo. Los Servicios Sociales Municipales y el Centro de la Mujer podrán proponer directamente candidatos en situaciones de especial vulnerabilidad social o víctimas de violencia de género. También se aplicarán penalizaciones a quienes hubieran recibido informes disciplinarios negativos en anteriores programas municipales de empleo o presenten situaciones de absentismo escolar en su unidad familiar.

Las contrataciones tendrán una duración de tres meses, serán a jornada completa y contarán con una retribución de 1.424,50 euros brutos mensuales, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Una vez publicada la baremación definitiva, las personas que no resulten seleccionadas inicialmente pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo, que permitirá cubrir posibles vacantes durante el desarrollo del programa conforme al orden de puntuación obtenido.