[FINALIZADO] CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN DE TRABAJADORES A INCLUIR EN EL PLAN DE EMPLEO DE APOYO EDUCATIVO Y CULTURAL

El Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava convoca un proceso de selección para la contratación de 14 trabajadores dentro del Plan de Empleo de Apoyo Educativo y Cultural, destinado a reforzar las actividades de la Escuela Municipal de Verano y apoyar la programación desarrollada por las áreas de Educación, Cultura, Infancia y Juventud. La convocatoria se adapta a las condiciones previstas en los Planes de Empleo de la Diputación Provincial de Ciudad Real, con el fin de que las contrataciones puedan integrarse posteriormente en dicho programa.

Las plazas ofertadas son 7 de Maestro/a de Educación Infantil, 6 de Maestro/a de Educación Primaria (incluyendo las especialidades de Inglés, Educación Física o Música) y 1 de Técnico/a de Personas con Discapacidad, para la que se requiere la especialidad de Pedagogía Terapéutica. Podrán participar las personas inscritas como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo de Almagro, que presenten su solicitud dentro del plazo establecido y cuenten con la titulación exigida para el puesto al que opten. No podrán participar más de un miembro de la misma unidad familiar ni quienes convivan con otra persona que esté trabajando en un plan o programa municipal de empleo.

Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal, preferentemente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento o en el Registro General. Junto a la solicitud será necesario aportar, entre otros documentos, el DNI, la tarjeta de demanda de empleo, la titulación correspondiente, el informe de vida laboral y la documentación que permita acreditar las circunstancias personales, familiares, económicas y laborales que serán objeto de valoración.

La selección se realizará mediante un baremo de carácter social, valorándose aspectos como el tiempo en situación de desempleo, el tiempo transcurrido desde la participación en anteriores planes de empleo, el número de hijos y familiares desempleados a cargo, la existencia de discapacidad, la renta de la unidad familiar, el cobro o no de prestaciones por desempleo, los gastos de alquiler o hipoteca y la participación en cursos de formación para el empleo. Asimismo, los Servicios Sociales Municipales y el Centro Municipal de la Mujer podrán proponer candidatos que se encuentren en situaciones de especial vulnerabilidad social o laboral o sean víctimas de violencia de género. Las personas que hubieran sido objeto de un informe disciplinario grave en anteriores programas municipales de empleo recibirán una penalización en la baremación.

Los contratos tendrán una duración comprendida entre el 26 de junio y el 31 de agosto de 2026, serán a jornada completa y contarán con una retribución de 1.424,50 euros brutos mensuales, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Una vez publicada la puntuación definitiva, las personas que no resulten seleccionadas inicialmente pasarán a integrar una bolsa de trabajo, que permitirá cubrir posibles vacantes o sustituciones durante el desarrollo del programa.