[FINALIZADO] PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO EMPORAL DE OFICIAL DE ALBAÑIL, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO

El Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava convoca un procedimiento selectivo mediante concurso de méritos para la ampliación de la Bolsa de Trabajo Temporal de Oficial Albañil, con el fin de incorporar nuevos candidatos que permitan cubrir las necesidades de contratación temporal del servicio, al haberse agotado prácticamente la disponibilidad de aspirantes de la bolsa actualmente vigente. Los nuevos aspirantes se incorporarán al final de la bolsa existente, respetando el orden ya establecido.

Podrán participar las personas mayores de 16 años que no hayan alcanzado la edad de jubilación forzosa, tengan la nacionalidad española o cumplan los supuestos previstos en la normativa de acceso al empleo público, posean la capacidad funcional necesaria para desempeñar el puesto y no hayan sido separadas del servicio de ninguna Administración Pública ni estén inhabilitadas para el ejercicio de funciones públicas. Como requisito académico se exige, al menos, el Certificado de Escolaridad. Asimismo, será necesario aportar un certificado negativo de delitos de naturaleza sexual y abonar la tasa de participación, que asciende a 5 euros, reduciéndose a 1 euro para las personas desempleadas que acrediten dicha situación.

Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónica del Ayuntamiento. La presentación podrá realizarse preferentemente de forma telemática, acompañando la documentación acreditativa de la titulación exigida, el DNI, la experiencia profesional, la vida laboral, el justificante del pago de la tasa y el resto de documentos exigidos en las bases.

El proceso de selección se desarrollará únicamente mediante concurso de méritos, por lo que no habrá examen. Se valorará principalmente la experiencia profesional como Oficial Albañil, otorgando mayor puntuación a los servicios prestados en administraciones locales, seguida de la experiencia en otras administraciones y en el sector privado. También se tendrán en cuenta los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto, siempre que hayan sido impartidos u homologados por administraciones públicas, universidades, colegios oficiales, la FEMP u organizaciones sindicales.

Finalizado el proceso y resueltas las posibles reclamaciones, los aspirantes seleccionados pasarán a formar parte de la Bolsa de Trabajo Temporal de Oficial Albañil, desde la que el Ayuntamiento realizará los llamamientos para futuras contrataciones según el orden de puntuación obtenido y las necesidades del servicio. La bolsa permanecerá vigente hasta la constitución de una nueva, regulándose los llamamientos, renuncias y situaciones justificadas conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria.